Ziel dieser Erklärung ist es, das Engagement von GMS für die Achtung international anerkannter Menschenrechte in der Gestaltung seiner Beziehungen zu Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten zu bekräftigen. Dabei sollen direkte oder indirekte negative Auswirkungen der Geschäftstätigkeit vermieden oder minimiert werden.

Diese Erklärung steht im Einklang mit den Werten und Handlungsgrundsätzen des Verhaltenskodex von GMS, insbesondere in Bezug auf die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen sowie die Förderung nachhaltiger Entwicklung, Nichtdiskriminierung, Toleranz und Gleichbehandlung.

GMS verpflichtet sich, seine Geschäftstätigkeit unter Einhaltung geltender Vorschriften sowie nach ethischen Standards und professionellen Verhaltensgrundsätzen auszuüben, einschließlich:

• Internationale Menschenrechtscharta (verabschiedet von den Vereinten Nationen);
• UN Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte;
• UN Kinderrechtskonvention;
• UN Konvention zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau;
• Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO);
• Die 10 Prinzipien des UN Global Compact;

‍

Mit den folgenden Verpflichtungen:

• Handeln im Einklang mit den Gesetzen und Vorschriften der Regionen, in denen wir tätig sind;
• Gewährleistung fairer Arbeitsbedingungen und einer gerechten Vergütung gemäß dem Prinzip der fairen Entlohnung für geleistete Arbeit sowie Sicherstellung des Rechts auf Erholung und Freizeit;
• Bereitstellung gleicher Chancen beim Zugang zu Beschäftigung und beruflichem Aufstieg ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstand oder sozialem Status;
• Achtung, Förderung und Sicherstellung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen sowie Nulltoleranz gegenüber psychischer Gewalt und moralischem Druck;
• Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz;
• Verzicht auf Kinder oder Zwangsarbeit sowie Ablehnung solcher Praktiken bei Dritten, mit denen Geschäftsbeziehungen bestehen;
• Schutz personenbezogener Daten;
• Regelmäßige Information und Schulung zu Menschenrechten und Arbeitspraktiken für Mitarbeitende, Partner sowie die gesamte Wertschöpfungskette – Lieferanten und Kunden

‍

Darüber hinaus kann jede Person innerhalb von GMS sowie jeder Stakeholder, der Kenntnis von einem Verstoß gegen die in dieser Erklärung festgelegten Verpflichtungen erlangt oder einen solchen vermutet, dies über die hierfür eingerichteten Meldekanäle melden.

(ethics@global-market-solutions.de).

‍

‍